Pet Glamor Comportamento Organizaconal

Funcionários Traços de Personalidade Percepções

Ele é o gerente da loja,mais

sempre reclama dos funcionários, falta mais atitudes com relação

Gerente da loja (Rui) nunca está satisfeito com nada, aos funcionários.

mas não toma atitudes adequadas

para melhoria.

ele é muito pressionado,sobrecar-

regado e por esse motivo não sabe não esta dando conta dos afazeres

Administrador (João) por onde começar a melhorar da empresa,precisa contratar

a administração da empresa. um auxiliar para se organizar.

Ela é uma pessoa estressada e não se encaixa na função que exerce

banho e tosa (Alba) depressiva,ela não tem liderança pois não sabe lidar com as pessoas

com relação a sua equipe. precisa ter mais percepção que cada

um tem sua função.

Ele é uma pessoa criativa,curiosa e

culta,só que ele não sabe lidar precisa ser mais humilde e exerce

da tosa (Eder) com seu rendimento isso gera sua função pelo qual foi contratado.

intriga com a equipe.

elas não tem percepção do custo não tem muita noção no custo e

As meninas do banho dos produtos,porém ficam não tem atutides próprias.

esbanjando o desnecessário.

não tem comprometimento com o

as vendedoras trabalho,deixando os demais não gostam do que fazem e acabam

funcionários na mão. deixando todos na mão.

A empresa Pet Glamour está precisando urgente de mudanças, pois se continuar do jeito que está a tendência de cada vez decair em relação aos clientes.

O gerente da loja em primeiro lugar deve rever todo o quadro dos funcionários, pois não adianta quando um funcionário está insatisfeito a probabilidade dele falar mal da empresa pra outros funcionários é muito maior, acaba deixando vários funcionários desanimados.

Precisa fazer mais contratações em todos os setores para haver melhorias na empresa.

No setor administrativo precisa contratar um auxiliar, não adianta sobrecarregar uma pessoa só, a pessoa acaba não dando conta, para um serviço sair perfeito é