Pesquisa salarial

PESQUISA SALARIAL

O QUE É?
O processo de pesquisa salarial tem como grande objetivo apoiar as organizações na revisão da sua estratégia de remuneração apresentando os valores salariais, de benefícios e de remuneração variável praticados pelo mercado.
Com isso, o cliente consegue verificar se a estratégia de remuneração que possui está compatível com o mercado ou se necessita revisar sua tabela salarial e suas práticas de remuneração.
QUANDO E PARA QUE CONTRATAR?
A empresa contrata o serviço de Pesquisa Salarial quando necessita verificar se a estratégia de remuneração, benefícios e remuneração variável praticada na empresa esta compatível com o mercado.
Geralmente as principais características que levam a realização de uma pesquisa salarial são dificuldade na atração de profissionais capacitados, constante perda de talentos para o mercado, principalmente concorrentes e possível desmotivação e queda da produtividade.
COMO É FEITA?
A pesquisa salarial pode ser realizada de duas maneiras:
Pesquisa Salarial B2P
Essa pesquisa utiliza a base de dados da B2P segmentando o ramo de atuação, faturamento e região para comparação. Os dados são coletados e tabulados por meio de pesquisas online e por meio de salários coletados junto a clientes da B2P, dessa forma o resultado é consolidado apresenta um resultado claro e objetivo sobre o cargo pesquisado.
Pesquisa Salarial Customizada
Nesse serviço a B2P apoia o cliente na escolha das empresas que devem compor o seu painel de pesquisa, visando obter uma estratégia de remuneração condizente com o mercado.
Em seguida é elaborado um caderno de coleta de dados e todas as empresas participantes são devidamente convidadas. Após a coleta e tabulação dos dados, os resultados são apresentados a todos os participantes, mantendo a confidencialidade dos dados, condição essencial para que o projeto seja bem realizado.