Pesquisa Psicologia organizacional

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

CAROLINE DOS SANTOS
DAYANA SOUZA
DÉBORA FIGUEIREDO
JÉSSICA PETARNELLA
RAQUEL LOURENÇO
SANDRA BORGES
YUMI FUKUI

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

São Paulo
2014
CAROLINE DOS SANTOS - B34GJE6
DAYANA SOUZA - B3713I0
DÉBORA FIGUEIREDO - B390190
JÉSSICA PETARNELLA - B230FJ3
RAQUEL LOURENÇO - B450CG7
SANDRA BORGES - B278IC0
YUMI FUKUI - B310901

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Atividade Prática Supervisionada (APS), pela disciplina Comportamento Humano nas Organizações (CHO), apresentado a Universidade Paulista – UNIP

Orientador: Edson

São Paulo
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO E ANÁLISE DOS DADOS.....................................04
3 CONCLUSÃO.............................................................................................06 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA...............................................................07 ANEXOS Questionário Avaliativo...........................................................................09

1 INTRODUÇÃO

A empresa Zensho é uma rede de restaurantes queatualmente conta com mais de 4.200 lojas em todo o mundo. Sua filosofia é “Erradicar a fome e a pobreza do mundo” e para isso objetiva ser “A empresa alimentícia número 1 do mundo”.
O grupo está no Brasil há cinco anos e abrange cerca de cinquenta categorias de negócios, ou seja, redes de restaurantes japoneses distribuídas em 8 países empregando cerca de cem mil funcionários por ano.
A empresa tem cinco setores no departamento de RH, sendo eles: Departamento de contratação de novos funcionários (recrutamento, seleção e treinamento), departamento de soluções de problemas organizacional, departamento burocrático (documentações de funcionários, salário, férias, promoções), departamento jurídico e o departamento de seguros em geral.
As áreas que compõe a rede de restaurantes são: Marketing,