Pesquisa Mercadologica

SUMÁRIO
1 . INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 apresentação da organização 4
2.1.1 Missão 4
2.1.2 Visão 5
2.1.3 Valores 5
2.2 Gestão de Pessoas 6
2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6
2.2.2 Recrutamento Busca por currículo que deixam na recepção e anuncio nos jornais. 6
2.2.3 Seleção de Pessoas: 7
Analise de currículo, entrevista, experiência na área, e confirmação das referencias. Além desses itens a entrevista mostra como o individuo se porta, é feito dinâmicas para ver como o mesmo se interage individualmente e em grupo. 7
2.2.4 Descrição de Cargos: 7
2.2.5 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais: Salário da categoria Seicon – DF+benefícios e estipulados pelo CCT. 7
2.2.3 Treinamento e Desenvolvimento: O treinamento é feito por funções com mais experiências no cargo. 7
2.2.4 Avaliação de Desempenho: Reuniões trimestrais para avaliação 360° 8
2.2.5 Higiene e Segurança no Trabalho 8
2.2.6 Qualidade de Vida no Trabalho 8
2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9
2.3.1 Gestão Social Interna 10
2.3.2 Gestão Social Cidadã 10
3. CoNCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 . INTRODUÇÃO
O trabalho em questão visa apresentar uma pesquisa mercadológica com a empresa de condomínio de clínicas hospitalares Edifício Dr. Crispim, desenvolvida a partir de uma entrevista realizada com um dos sócios da empresa. Com ótima localização no Distrito Federal, apesar do empreendimento ser novo no ramo de condomínio para clinicas, há grandes expectativas.
O estudo aborda os aspectos principais de Gestão de pessoas e de responsabilidade social e ambiental adotado pela organização. Além disso, foram propostas medidas que podem aprimorar e alavancar o nível de participação socioambiental do grupo empresarial.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 apresentação da organização
Razão Social: CONDOMINIO ED. DR. CRISPIM