PESQUISA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

Oque é Hierarquia das necessidades de Maslow?
Uma das mais importantes teorias de motivação e também conhecida como PIRÂMIDE DE MASLOW, é uma divisão hierárquica obedecendo as necessidades dos seres humanos e sua escala de valores a serem transpostos, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Assim sendo no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, buscando sempre meios para satisfazê-las.
Segundo Maslow define um conjunto de 5 necessidades da pirâmide para serem “Escalados” por um ser humano:
1. Fisiológica: respiração, comida, água, sexo, sono, descansar.
No trabalho: horários flexíveis, conforto físico, intervalos;
2. Segurança: do corpo, emprego, recursos da moralidade, da família, da saúde e da propriedade.
No trabalho: estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho;
3. Sociais: amizades, família, intimidade sexual;
No trabalho: conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis.
4. Estima: auto estima, confiança, conquista, respeito dos outros e aos outros;
No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento, promoções ao longo da carreira, feedback.
5. Realização Pessoal: moralidade, criatividade, espontaneidade, solução de problemas, ausência de preconceito aceitação dos fatos.
No trabalho: desafios no trabalho, necessidade de influenciar nas decisões, autonomia.
Dentre muitos estudos e análises, Maslow identificou duas necessidades adicionais a pirâmide, seria de pessoas que já possuíam todas as necessidades satisfeitas (poucas) foram chamadas de cognitivas, são elas:
1. Conhecer e entender: desejos do indivíduo de conhecer e entender o mundo ao seu redor, as pessoas e a natureza;
2. Satisfação estética: necessidades da beleza, simetria e arte em geral, estar sempre belo e em harmonia com os patrões de beleza vigente.
Porém segundo Maslow toda pessoa tem que ser