Pesquisa em Administração

Páginas: 5 (1062 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
A importância de aprender as habilidades do processo de pesquisa
O estudo de métodos de pesquisa dá ao aluno o conhecimento e as habilidades necessárias para resolver problemas e vencer desafios de um ambiente de tomada de decisão que caminha em ritmo acelerado e diário.
O crescimento explosivo da tecnologia, as exigências sociais e políticas e a inovação continua nas comunicações globaisfez com que se desenvolvesse uma organização empresarial.
É necessário que o administrador como tomador de decisões tenha informações suficientes antes de seleciona o curso de sua ação, o que pode envolver a exploração de bancos de dados e fontes de informações já existentes ou a coleta de novas informações. Só é aconselhável fazer um julgamento intuitivo quando não houver informações suficientese a experiência do administrador for ampla e sentir-se seguro em fazê-lo.
Se o administrador tiver habilidades de pesquisa poderá lidar profissionalmente com o problema, avaliando a aplicabilidade da pesquisa anterior para ajudar a resolver um problema gerencial atual podendo economizar tempo e dinheiro para a sua organização, além de poder prever o que poderá acontecer e tomar as decisõescabíveis. Com essa habilidade também é possível que amplie sua oportunidade de carreira nas áreas de análise financeira, pesquisas de marketing, pesquisa de operações, relações públicas e gerenciamento de recursos humanos, por ser um diferencial importante para a organização.

O que é pesquisa e seus diferentes tipos

A pesquisa científica é definida como uma investigação sistemática, controlada,empírica e crítica de um fenômeno natural guiado por teoria e hipóteses. A pesquisa aplicada é usada para avaliar oportunidades e achar soluções de problemas, embora nem sempre a circunstancia seja negativa.
Para explicar o que é pesquisa empresarial o autor traz quatro exemplos de empresas de diferentes ramos que recorrem a essa. No primeiro exemplo a CHILDCO recorre à pesquisa de mercado paraa aquisição de uma nova fábrica na corporação. Já na NUCMED um grupo de médicos devem decidir se aderem ou não a um novo plano de assistência médica. Na ColorSplash um novo planejamento de estoque deve ser feito. No York College, a presidente deve propor aos diretores o custeio do desenvolvimento de uma comunidade de aposentados. Nos quatro exemplos é necessária a tomada de uma decisão, porém emsituações e complexidade diferentes.
Os diferentes tipos de estudos de pesquisa são informativos, descritivo, explanatório e preditivo.
O informativo pode ser feito apenas para fornecer informações ou resumo de alguns dados ou para gerar algumas estatísticas. Exige conhecimento e habilidade com as fontes de informação e com os controladores dessas fontes. Exige pouca conclusão.
O estudodescritivo tenta descobrir respostas para as perguntas: quem, o que quando, onde e como, criando um perfil de grupo de problemas, pessoas ou eventos. Exige coleta de dados e a criação da distribuição do número de vezes que o pesquisador observa um único evento ou característica. Pode ou não gerar conclusões porém não explica o por que um fato ocorreu, apenas o descreve.
Os estudos explanatórios epreditivos são baseados em teorias e respondem a perguntas por que e como. O explanatório tenta explicar ou levantar teorias e hipóteses sobre o fato que o estudo descritivo observou, e como uma continuação desse pensamento o preditivo prevê quando esse fato pode ocorrer novamente. Na administração a prevenção é encontrada em estudos conduzidos para avaliar cursos de ações especificas ou para prevervalores atuais ou futuros.

A diferença entre uma boa pesquisa e uma pesquisa sem qualidade profissional

Devem ter um propósito definido, de maneira menos ambígua possível, o processo deve ser detalhado, o planejamento deve ser completo, minimizar a influencia de tendências pessoais na seleção e no registro de dados, padrões éticos (proteção contra danos mentais ou físicos causados aos...
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