pesquisa de mercado

Estácio/FIR

Pesquisa de mercado

Administração – noite – 6º período

FUNCIONÁRIOS QUE ESTÃO SATISFEITOS PRODUZEM MAIS!

“Práticas para garantir a satisfação entre os funcionários e resultados são fatores que a empresa deve se atentar. Um ambiente de trabalho saudável e harmonioso é muito importante para a produtividade e para o sucesso de qualquer empresa. Isto acontece porque colaboradores felizes e motivados trabalham mais e, sobretudo, melhor.”
Fonte: http://www.correio24horas.com.br/detalhe/noticia/funcionarios-que-sao-satisfeitos-no-trabalho-produzem-mais/?cHash=b8c2715e6f7cd4230625428a407f2002

Tema: Qualidade de vida no mundo corporativo: Um confronto entre a teoria, o discurso e a prática, numa empresa de comunicação situada em PE.

Identificação do problema:
Por que a empresa deve se preocupar com a qualidade de vida de seus funcionários?

Objetivo geral:
Verificar a importância de investimentos em qualidade de vida dos funcionários de uma empresa de comunicação situada no bairro de Boa Viagem.

Objetivos específicos:

Verificar a satisfação dos funcionários no ambiente laboral;
Entender quais são as necessidades dos funcionários para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Verificar a relação Qualidade de vida X resultado;
Realizar pesquisa para responder aos objetivos supracitados.

Perguntas da pesquisa

1. Você acha que qualidade de vida laboral interfere na sua produtividade?
SIM( ) NÃO( )
2. Na condição de funcionário, o que sugere para melhoria da qualidade de vida no trabalho?

3. Você acredita que a empresa que você trabalha se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários?
SIM( ) NÃO( )
4. Se a resposta da pergunta anterior foi “não”, o que você sugere para melhoria desse cenário negativo?

5. Dentre as opções abaixo, marque a alternativa que melhoraria a qualidade de vida no seu ambiente de trabalho:
( ) Inclusão de um programa