Pesquisa de campo

Competência, habilidades e atributos mais valorizados pelo mercado de trabalho

O Administrador é um ARTICULADOR nas organizações, que cada vez mais se beneficiam de seus conhecimentos e habilidades e, como contrapartida, reconhecem o seu valor. Isso é muito importante, tanto que a pesquisa de 2006 inovou a questão voltada para os requisitos fundamentais que determinam o desempenho de qualquer profissional, oferecendo a possibilidade dos respondentes escolherem várias alternativas.

Então, administrar pessoas e equipes é o principal conhecimento para suas atividades.Para ser um profissional temos que saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas; saber decidir e solucionar problemas; saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos, ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização, ser proativo, ousado e criativa, ser um bom líder, gerir com responsabilidade e profissionalismo.

A administração faz-se necessária sempre que exista uma organização, com ou sem fins lucrativos, que necessita dar eficiência a utilização de seus recursos e alcançar eficácia na realização de seus objetivos. Nessa perspectiva, o administrador procura contemplar as competências essenciais para que o profissional possa conduzir seu trabalho com elevada probabilidade de sucesso em sua área de atuação.

Dentre as principais características do profissional contemporâneo, estão às adaptações, flexibilidade, criatividade, motivação e determinação, se as mudanças atuais significam pressão, dificuldades e competição, também propiciam novas oportunidades. As expectativas para o administrador de hoje é que ele possua um alto grau de motivação para mudar e inovar, não ficando parado esperando que as novidades o atinjam e o ultrapassem. Para esse profissional, o conhecimento é a chave e o seu uso, a principal ferramenta para que possa vencer dentro de sua área de