Personalidade

Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU
Aluna: Rozilda Carneiro Ricardo Gomes Joab Lourenço

EXERCÍCIOS PARA PF

Recife, 14 de Março de 2013.

Aluna: Rozilda Carneiro Ricardo Gomes Joab Lourenço

EXERCÍCIOS PARA PF

Professora: Neuma Vitorino
Recife, 14 de Março de 2013.

Exercício para PF

1- Quais são as três áreas do comportamento organizacional? O que cada uma enfoca? Por que se desenvolveram separadamente? Por que é importante que você conheça um pouco de todas elas?

As áreas de Comportamento organizacional são elas: microorganizacional, mesoorganizacional e macroorganizacional;
Comportamento micro organizacional enfoca o estudo do individuo dentro da organização onde são analisados, valores, atitudes, percepção, aprendizagem, personalidade, motivação, para que se possa traçar um perfil do individuo no campo de atuação;
Comportamento meso organizacional enfoca o individuo na formação dos grupos dentro da organização, como os grupos se relacionam, comunicam, formando equipes de trabalhos e de liderança;
Comportamento macro organizacional enfoca o comportamento de empresas consideradas como entidades, na cultura organizacional, do país.
O desenvolvimento em separado teve como objetivo o conhecimento isolado em diversas áreas, sendo na psicologia, na sociologia, na ciência política e na economia, após esses estudos procuram desenvolver uma estrutura unificada organizacional;
É importante para dar embasamento e entendimento ao funcionamento de cada área dentro da estrutura do comportamento organizacional.

2- O que uma empresa deve fazer para garantir uma vantagem competitiva sobre outras empresas? Como o conhecimento sobre o comportamento organizacional pode ajudar a empresa a obter esta vantagem?

A vantagem competitiva procura isolar os pontos positivos dos produtos ou serviços oferecidos ao mercado, confrontando e comparando com a concorrência para que haja um