Perguntas para entrevista de emprego

Roteiro de Perguntas para entrevistas de seleção visando a investigação da presença ou ausência das competências

a- Planejamento
1) Dê-me um exemplo em que você teve conflito na administração do tempo.
2) Fale-me sobre uma situação em que o orçamento não foi suficiente para o projeto proposto, como você a contornou ?
3) Quais os obstáculos que enfrentou em seu último emprego quanto ao planejamento ?

b- Organização 1) Quais foram as técnicas utilizadas por você em seu último emprego para organização do tempo, orçamento e entrega de trabalho da equipe ? 2) Descreva uma situação onde sua organização foi essencial para a tomada de decisão. 3) Quais foram as vantagens e desvantagens que o fato de ser organizado te proporcionou ?

c- Capacidade Empreendedora 1) Relate-me um resultado da sua capacidade empreendedora 2) Como você já utilizou sua capacidade empreendedora com os stakeholders ? 3) Qual o maior desafio você já enfrentou por ter capacidade empreendedora?

d- Comunicação
1) Dê-me um exemplo que o uso de sua comunicação foi essencial para a resolução de um problema
2) Como você lidou com a comunicação entre os diferentes níveis hierárquicos em seu último emprego ?
3) Como você utilizou a comunicação para dar um feedback negativo ?

e- Liderança
1) Por que você foi considerado líder em seu último emprego ?
2) Quais são as técnicas de liderança que você já utilizou ?
3) Quais foram os resultados que a liderança trouxe em sua carreira ?

f- Trabalho sob Pressão 1) Cite-me exemplos de situações extremas em que você teve que fazer várias coisas ao mesmo tempo com prazos curtos e desafiadores. 2) Relate-me um fato em que seu trabalho teve o risco de impactar no de outras áreas e no negócio da empresa. Como você lidou com o fato? 3) Como você já trabalhou sob pressão sem interferir no andamento das atividades de sua equipe?

g- Persistência 1) Conte-me um fracasso que ocorreu em sua