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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ

NOME DO ALUNO – Nº DO RA
Ana Claudia Rosa de Oliveira -3730717109

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM

Santo André
2013

“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”
A gestão do conhecimento e a nova tendência organizacional nas empresas. Esta gestão valoriza o capital intelectual presente na organização, o que faz com que a empresa seja única e consiga inovar sempre com produtos inovadores e conquiste mercado.
A maior dificuldade e sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em suas empresas, e além do mais o medo faz com que os próprios colaboradores resistam a mudanças, o que dificulta todo processo.
As empresas brasileiras, em sua grande maioria, tradicionalmente não investem em P&D (típica atividade intensiva em conhecimento) e em atividades cujo retorno é incerto (mas, potencialmente, muito alto);
A importância dada a elas suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um diferencial e uma oportunidade para as empresas crescerem mais. Fato este apontado pela recente pesquisa da Deloitte, que indica que as organizações pretendem investir cerca de 2,4% de seu lucro em benefícios aos colaboradores.

Dificuldades Inerentes da Gestão do Conhecimento.
A GC atingiu um pico de notoriedade no Brasil durante um período de vacas magras (últimos 2 – 3 anos) ao contrário do exterior (6 – 8 anos atrás): este fato inibe investimentos sem retorno previsível;
Vários processos e iniciativas de GC se apoiam em tecnologias avançadas de informação que demandam usuários comuns mais familiarizados e confortáveis com aplicativos além do básico (Office e e-mail) e no Brasil o nível de capacitação digital é menor do que em outros países avançados;
Várias iniciativas de GC demandam disciplina para escrever, algo não natural para nossa