perfil do administrador

CENTRO UNIVERSITARIO FIEO – UNIFIEO

“PERFIL DO ADMINISTRADOR”

Nome: Aline Barros
Nome: Gustavo de Souza
Nome: Kelly Cristina do Nascimento
Nome: Kelly Cristina Leite
Nome: Marcelo Nunes
Nome: Patrícia dos Santos Freitas
Nome: Sandro dos Santos

Prontuário: 08102986
Prontuário: 11201064
Prontuário: 11201262
Prontuário: 11201645
Prontuário: 11201468
Prontuário: 11201626
Prontuário: 11201744

Profª. Claudia Alboledro
Disciplina: Teoria Geral da Administração
Curso: ADE 1NA

Osasco, 1 de novembro de 2011

O Perfil do Administrador
De acordo com a necessidade de cada organização o administrador tem a função

de

definir

estratégias,

efetuar

diagnósticos

de

situações,

dimensionarem recursos, planejar sua aplicação, resolver problemas, gerar inovação e competitividade.

Por isso ele passa a ser avaliado pela maneira como realiza seu trabalho e pelos resultados que consegue obter dos recursos disponíveis e não pelo que sabe das funções que exerce em sua especialidade, ou seja, a analise é realizada e não só sobre seus conhecimentos tecnológicos, mas sobre seu modo de agir, suas atitudes, conhecimentos, habilidades, competências, personalidade e filosofia de trabalho.

Segundo Katz, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é para conseguir todo esse desenvolvimento o administrador deve possuir habilidades que são definidas como a capacidade de transformar conhecimento em ação e são divididas em três fases, sendo elas, habilidades técnicas, humanas e Conceituais.
Habilidades técnicas: “consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”, são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento