PERFIL DE PAULO E IRAN feito 1609

PERFIL DE PAULO E IRAN

HABILIDADES A SER APRIMORADAS

Paulo
Iran

Conhecimento - Saber

Know How
X
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Paulo tem grande conhecimento do negócio

Aprender a Aprender
X
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Iran não busca novos métodos de conhecimento

Ampliar conhecimento
X
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Paulo tem um leque em conhecimentos enquanto Iran busca apenas o essencial para conhecimento da empresa

Transmitir Conhecimnto
X
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Iran não tem habilidades para transmitir o seu conhecimento

Compartilhar Conhecimento
X
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Paulo é paciente e habilidoso para compartilhar

Habilidade - Saber fazer

Aplicar Conhecimento
X
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Paulo sempre busca uma segunda opinião para garantir-se

Visão Global e sistêmica
X
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Paulo tem uma visão global maior que Iran suas análises são mais seguras no momentos de decisões

Trabalho em equipe
X
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Iran tem dificuldade em trabalhar em equipe

Liderança
X
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Iran não sabe liderar

Motivação
X
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Iran tem baixo nível de capacidade de motivar seus colaboradores

Comunicação
X
X
Ambos sabem comunicar-se bem com seus colaboradores

Jugalmento - Saber analisar

Avaliar a situação
X
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Paulo tem mais habilidade para avaliar situações

Obter Dados e informação
X
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Paulo tem mais conhecimentos para obter dados e informação

Ter espirito Crítico
X
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Paulo é muito emocional e passional.

Julgar os Fatos
X
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Iran age intuitivamente e seguindo o “coração”

Ponderar com Equilíbrio
X
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Iran não pondera ele se descontrola emocionalmente

Definir Prioridades
X
X
Ambos tem senso de urgência

Saber Fazer acontecer

Atitude empreendedora
X
X
Ambos tem atitude empreendedora

Inovação
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X
Iran procura sempre buscar novas idéias para desenvolver dentro da empresa

Agente de mudança
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X
Iran é resistente a mudanças

Assumir riscos
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X
Iran é racional e assume menos riscos.

Foco e resultados
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Iran não busca a quantidade e sim qualidade muitas vezes prejudicando resultados

Autorealização
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X
Paulo fica entediado rapidamente com situações

Escolha do Gestor