perfil de função grh

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Introdução/Contextualização da Organização
No âmbito da cadeira de Gestão de Recursos Humanos, este trabalho tem como objetivo um maior conhecimento sobre uma determinada função, no nosso caso de um Chefe de Secção da empresa Renault, função que à medida do avançar do nosso trabalho compreendemos de uma maneira pormenorizada e sob a ótica de um profissional da área.
O grupo Renault foi criado em 1898 por Louis Renault. Atualmente é uma multinacional francesa fabricante de veículos (automóveis, autocarros e camiões). A empresa onde o nosso entrevistado trabalha, é numa filial da Renault, nomeadamente um armazém de peças, localizada em Fetais (Chelas), onde se armazenam e organizam as peças que posteriormente irão ser distribuídas para os concessionários nacionais.
Organograma
A organização estrutura-se da seguinte maneira:

Descrição e Análise da função
Função: Chefe de secção
Categoria: Chefe
Dependência hierárquica: Chefes de armazém
A função na estrutura organizacional: Esta função encontra-se entre os chefes de armazém e os colaboradores, sendo os chefes de armazém os seus superior e os colaboradores os seus subordinados. Nesta empresa existem três chefes de secção tendo cada um deles cerca de doze colaboradores a seu cargo.
Objetivo da função: coordenar, controlar e dirigir as encomendas da sua secção, de maneira a que os prazos das encomendas sejam cumpridos, e que o trabalho seja desempenhado conforme o estipulado pelas normas da organização em que esta função está inserida.
Contactos internos: com os chefes de serviço, chefes de armazém e todos os seus colaboradores.
Contactos externos: Renault (França), fornecedores e intermediários (empresa de transporte das peças).
Descrição de tarefas e responsabilidades:
- Controlar, coordenar e fazer executar as encomendas dentro do prazo estipulado;
- Gerir e supervisionar as atividades dos colaboradores, atribuindo responsabilidades a estes, definindo prioridades e apoiando os seus