Perfil De Cargo

ATIVIDADES

Formular e incentivar os consultores a atingir as metas, motivando a equipe para a entrega de resultados;
Identificar, treinar e reter talentos, desenvolvendo habilidades identificadas em cada consultor;
Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma adequada;
Cuidar da parte administrativa da empresa (contas a pagar, caixinha, sistemas);
Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
Realizar reuniões com a equipe;
Prospecção de novos pontos de venda, definição de meta de vendas para cada um dos seus vendedores, visando atingimento de objetivos pré-estabelecidos.

RESPONSABILIDADES

Responsável pela atuação e gestão comercial dos vendedores;
Superação dos objetivos financeiros
Monitorar a atuação dos vendedores e garantir o máximo de produtividade dos mesmos
Cumprimento dos prazos pré-definidos pela empresa;
Desenvolvimento de carreira dos vendedores;
Zelar pela imagem da empresa;
Suporte aos clientes que necessitarem de auxílio da supervisão
Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da manutenção geral da empresa

AUTORIDADE

Falar em nome da empresa em redes sociais;
Representar a empresa como preposto em ações judiciais.

HABILIDADES e ATITUDES
Competências

Estratégia:
Conhecer o negócio, olhar em frente e traçar planos para o futuro.
Está a par dos principais concorrentes, as ações e as implicações potenciais ou ameaças para o negócio.
Identifica e utiliza métricas financeiras, econômicas, industrial e indicadores necessários para medir e melhorar o desempenho empresarial.
Cria estratégias de equilíbrio de curto prazo com longo prazo dos planos empresariais.
Alinha Objetivos individuais e do grupo aos seus planos de ação com sentido mais amplo da organização e as propriedades estratégicas.

Inovação
Criativo e inteligente ao assumir riscos e melhorar continuamente
Encoraja novas maneiras de olhar para os problemas,