perdas

Páginas: 3 (515 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2014
PROJETO

3 Categorias
1

Introdução
Gestão de Perdas:
No cenário atual as perdas representam a cada dia mais uma ‘fatia’ maior nos
resultados da empresa, com isso foi criado o Projeto Xô,Perdas! visando diminuir
esta conta que impacta diretamente nas metas da unidade e também no 14º
salário.
As Perdas é responsabilidade de TODOS os colaboradores, preveni-la é uma
missão a sercumprida por cada um de nós e para isso temos que entender seus
dois conceitos:

Avaria:
São as perdas conhecidas, ou seja, onde sabemos a origem ou motivo delas, tais
como Vencimentos, Perda deQualidade, Produto amassado, rasgado, degustação
etc.

Ajuste:
São as Perdas Desconhecidas onde não sabemos o motivo, pode se tratar de
furtos internos e externos, erros operacionais e etc.

Esteprojeto tem como finalidade a conscientização e disseminação dos
propósitos em redução dos números de perdas.

2

Objetivos
Foco:
REDUZIR NO MÍNIMO 40% NO VALOR DA PERDA NAS CATEGORIASMENCIONADAS NA REUNIÃO COM RELAÇÃO AO MESMO MÊS DO ANO
ANTERIOR.

Estimular novas ideias, soluções para melhorias e adequação da operação.

Fazer com que todo o grupo se sinta “DONO” do resultado e donosso
negócio.

Tornar o assunto “PERDAS” rotina na filial, inteirando todos colaboradores.

Demonstrar a importância deste projeto para a filial e para a empresa.

3

Metodologia
O que fazer?O corpo Gerencial e RH irão ‘escalar’ colaboradores ‘chave’ para a
composição deste time, no qual estes se destacam pelo comprometimento
e dedicação.
O Sup. Operacional e Estoquista serão osadministradores deste projeto,
acompanhando e garantindo a execução.
Fazer a requisição e distribuição das camisetas e bonés XÔ, PERDAS! Já
disponível no sistema de almoxarifado.

Destinar ao menos1 hora semanal ao grupo para discussão e apuração dos
resultados e 1 dia no mês para reunião ordinária com todos os
colaboradores para tratar os assuntos pertinentes a perdas.

Criar um painel...
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