Percepção e liderança.

Trabalho em equipe, percepção e liderança.

O trabalho em equipe é mais do que simplesmente um grupo de pessoas trabalhando juntas, pois nem todos os grupos se tornam uma equipe, mas para que haja essa transformação é preciso que o grupo consiga entender as vantagens de um trabalho em equipe e a disposição de compartilhar objetivos, decisões e responsabilidade de cada indivíduo definindo com clareza as metas e os resultados. A realização de trabalhos em equipe é cada vez mais valorizada na vida profissional. O trabalho em equipe ativa a criatividade e produz resultados melhores do que o trabalho individual, isso quando se integra as habilidades de todos os integrantes do grupo. Para realizar um trabalho em equipe é preciso ter paciência, tendo em vista a dificuldade em se entrar em acordo quando à muitas opiniões diferentes. Desse modo, é essencial expor os diversos pontos de vista de cada um de maneira moderada, procurando ouvir com boa vontade o que os outros querem expressar. É evidente que surjam conflitos, porém é muito importante “ser profissional”, não deixando que isso impeça ou influencie negativamente no trabalho a ser realizado. Para formar uma equipe de trabalho não é uma tarefa fácil, é realmente um grande desafio que passa pelo aprendizado coletivo da necessidade de uma comunicação aberta, e do livre desenvolvimento das capacidades individuais evitando a petrificação de posições. Dessa forma o grupo será capaz de buscar seus objetivos responsabilizando-se pelo sucesso ou pelo fracasso. A gerencia é responsável pela sobrevivência e sucesso de uma organização. A eficiência empresarial está intimamente ligada à excelência gerencial. Para o sucesso o gerente precisa ter visão dedicação e integridade e suas habilidades tem que ser resumidas basicamente em liderança. Cada indivíduo de uma corporação é único e vive em uma contante mudança, e se destacam em um grupo por suas diferenças, e para que haja um maior aproveitamento de cada