Percep O De Pessoas 2

Percepção de Pessoas

Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru
Curso: Administração; Disciplina: Psicologia Aplicada; Prof.º: Fábio
Período: 2º / 2015. I
Grupo: Almir Silva, Diogenes Marinho, Joelmir Lima e Alex Sales

Objetivo Geral:
Conceituar Percepção de Pessoas

Objetivo específicos:
Como a percepção de pessoas pode facilitar a comunicação, coordenação, cooperação e conseqüentemente a colaboração em tomadas de decisões nos ambientes empresa/ organização.

Conceitos:
A percepção é explicada por Skinner¹ através do conceito de comportamento perceptivo – um comportamento complexo que se inter relaciona com muitos outros.

¹Skinner, B.F. (1957). Verbal Behavior. New Jersey: Prentice-Hall

Alguns dos tópicos que se relacionam: Propósito,
Atenção,
Consciência, e Pensamento..

1 Trabalho apresentado junto ao Departamento de Psicologia da
Universidade Federal de São Carlos como monografia para conclusão do curso de bacharelado em psicologia.
Carlos Eduardo Lopes.

O percebido é influenciado por elementos internos e externos:
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Valores,
Crenças,
Culturas,
Estado emocional,
Experiência vivenciadas.

Distorções Perceptivas comuns: Esteriótipos -Concepção baseada em ideias preconcebidas de algo ou alguém; Protótipo - O exemplar mais exato, mais perfeito.

Projeção:
Ausência de empatia. Projetar o que não é bom em mim no outro.

Efeito Halo:
Um certo atributo sobre si prevalecendo sobre outros valores e cria uma idéia geral da pessoa.

Efeito Halo:
Um certo atributo sobre si prevalecendo sobre outros valores e cria uma idéia geral da pessoa.
Efeito caracterizado por uma áurea negra ao redor de um objeto brilhante e claro, em função do forte contraste com a área ao seu redor. Partindo deste conceito, temos na psicologia o efeito halo, que consiste em deixar que uma característica de um indivíduo encubra todas as demais características dele. http://moodle.fgv.br/cursos/centro_rec/pag/verbetes/halo.htm Percepção Seletiva:
Busca de coerência,