PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

Páginas: 35 (8549 palavras) Publicado: 24 de abril de 2015
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC
UNIDADE ACADÊMICA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - UNASAU
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM




JONATA LIMA ROZENG










PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR
























CRICIÚMA
2015



JONATA LIMA ROZENG

















PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMONOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR







Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Enfermeiro, no Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.

Orientadora: Profª Dra. Fabiane Ferraz
Co-orientadora: Profª Dra. Cristiane Damiani Tomasi













CRICIÚMA, 2015
PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROSSOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR



RESUMO

A presente pesquisa tem como objeto de estudo o absenteísmo, sendo esse um assunto frequente na Enfermagem. O termo designa o afastamento do colaborador de enfermagem de seu local de trabalho, pelos mais diferentes motivos como: doenças, acidentes, licença maternidade e paternidade, cursos fora da instituição, entre outros. O estudotem por objetivo geral compreender como os enfermeiros responsáveis pelos serviços percebem e organizam as informações sobre absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital filantrópico do sul catarinense. Justifica-se o estudo visto que é importante descrever a compreensão do enfermeiro, enquanto gestor de serviços de enfermagem nos ambientes hospitalares, sobre o tema absenteísmo, aforma como aborda esse tema com membros da equipe e organiza estas informações nos setores de atuação. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo descritivo-exploratória. Serão convidados a participar do estudo 11 enfermeiros de distintos setores da instituição. A coleta de dados ocorrerá nos meses de abril e maio de 2015, por meio de entrevista semi-estruturada. A análise dos dadosocorrerá por meio da proposta operativa da análise temática de conteúdo de Minayo (2004), a qual consiste em: pré-análise, exploração do material, tratamento dos resultados e interpretação. Aos sujeitos que aceitarem participar da pesquisa será garantido os aspectos éticos previstos na Resolução 466/12, com especial atenção a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, sendogarantido entre outros aspectos, o anonimato dos participantes, o sigilo das informações e, após a conclusão do trabalho, a devolução dos resultados da pesquisa aos sujeitos e à instituição participante.

Palavras-Chaves: Absenteísmo; Enfermagem; Serviços Hospitalar de Enfermagem; Administração de Recursos Humanos em Hospitais.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5
1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA 5
1.2JUSTIFICATIVA 71.3 PROBLEMA DE PESQUISA 8
1.4 PRESSUPOSTOS 8
1.5 OBJETIVOS 9
2 REVISÃO DE LITERATURA 11
2.1 TRABALHO EM SAÚDE NO AMBIENTE HOSPITALAR 11
2.2 PROCESSO DE TRABALHO EM ENFERMAGEM HOSPITALAR 12
2.3 SAÚDE DO TRABALHADOR DE ENFERMAGEM 14
2.4 ABSENTEÍSMO no serviço de enfermagem 16
3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS...............................................................18
3.1 ABORDAGEM e tipo depesquisa 18
3.2 cenÁrio e investigaçÃo e sujeito do estudo 18
3.3 procedimentos e tÉcnicas utilizados para coleta de dados 19
3.1.1 cONVITE E SENSIBILIZAÇÃO 19
3.1.2 TEMPO DE DURAÇÃO DA COLETA DE DADOS, LOCAL E TEMPO DE DURAÇÃO DE CADA ENTREVISTA.... 20
3.3.3 REGISTRO DE DADOS E MATERIAL DE APOIO 20
3.4 ANÁLISE DOS DADOS 21
3.5 ASPECTOS ÉTICOS 22
4 CRONOGRAMA 25
5 ORÇAMENTO 26
6 referÊncias 27apendiceS 31


1 INTRODUÇÃO

1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA

Na área da saúde, os profissionais de enfermagem, por realizar o cuidado direto aos pacientes e familiares no ambiente hospitalar e/ou na comunidade, muitas vezes possuem um processo de trabalho árduo. Para Reis, et al. (2003, p. 617) “os profissionais de enfermagem constituem um grupo que se destaca por suas características relacionadas ao...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Percepção do auxiliar e técnico de enfermagem sobre a liderança do enfermeiro
  • Percepção do enfermeiro na acreditação hospitalar
  • PERCEPÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE SEU AUTOCUIDADO
  • Administração de Enfermagem e do Serviço hospitalar
  • Ergonomia hospitalar: a questão do serviço da enfermagem
  • Gerenciamento da qualidade em um serviço de enfermagem hospitalar
  • Organização do serviço de medicina e de enfermagem em empresas
  • A percepção dos enfermeiros sobre o sistema de referência e contrarreferência

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!