PERÍCIA TRABALHISTA E AVALIAÇÃO E DESEMPENHO LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO TOXICOLOGIA E SEGURANÇA

Páginas: 15 (3609 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014










































































SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................3
2. DESENVOLVIMENTO………………...................................................4
3.CONCLUSÃO.....................................................................................11
4. REFERÊNCIA.....................................................................................12

1 INTRODUÇÃO

Este Trabalho demonstrara uma interpretação sucinta, da perícia trabalhista expondo os quão relevantes e decisivos são para uma Perícia judicial em acidentes e doenças do trabalho com informações relevantes, usado como a obra principalpara a pesquisa e Avaliação de Desempenho efetuada. Serão apresentadas também as características do perito, mostrando também A Importância do Laudo Técnico das Condições de Trabalho dando em foco os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho, e dando importância ao O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais na atuação da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através daantecipação, reconhecimento, avaliação e controle da possibilidade de ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho e enfatizando algumas consequências negativas para as empresas em relação a acidentes do trabalho e finalizando quais os equipamentos de proteção individuais devem estar à disposição dos trabalhadores que trabalham com substância químicacorrosiva.























2 DESENVOLVIMENTO
Perícia Trabalhista e Avaliação de Desempenho

A perícia só cabe quando o esclarecimento de algum pedido formulado depende de prova técnica, O perito é classificado como um especialista em determinado setor, regendo com maestria o campo abordado. No âmbito jurídico, o profissional nomeado pelo juiz para discorrer a períciajudicial é chamado de perito judicial, perito do juízo ou jurisperito.
Quando a prova do fato depender de conhecimento técnico ou científico, o perito é um auxiliar do juiz que, utilizando-se de suas especialidades e capacitação para o assunto em discussão, discorre um parecer sobre a questão trazendo a tona detalhes imperceptíveis as pessoas sem uma capacitação específica, esclarecendo assimao juiz todas as dúvidas técnicas pertinentes.
A Perícia de em acidentes e doenças do trabalho alguns motivos legítimos a sua interpretação como: Ser amigo íntimo ou inimigo capital de qualquer das partes; Ser parente consanguíneo ou afim de alguma das partes, ou de seus advogados até terceiro grau; Ser particularmente interessado na decisão da causa; Se ele, ou qualquer de seus parentes afins ouconsanguíneos até terceiro grau, tiver interesse direto em transação em que haja intervindo, ou esteja para intervir, alguma das partes. Além de todos esses impedimentos interpretados pelo estudo das causas, tem os estudos normativos e descritas nas Normas regulamentares NR-12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, NR17 - Ergonomia, em doenças ocupacionais apresentar quesitos. Prestaresclarecimento da causa ou perigosa sofrida pelo trabalhador. Se constatado pela perícia nas maquinas e Equipamentos os riscos ergonômicos na concepção e falho da máquina.
A consideração na concepção e fabrico da máquina dos princípios ergonômicos (incomodo, fadiga e stress do operador), falta de Iluminação: Incorporação na máquina de sistema de iluminação local adequado quando necessário ao seufuncionamento com Riscos mecânicos: Requisitos de estabilidade e sistema de segurança contra riscos de queda e projeção de objetos.
Assim Os trabalhadores estão sujeitos a diversos tipos de riscos enquanto operam máquinas.
Algumas recomendações para prevenir acidentes durante a operação dessas máquinas:
Só devem ser adquiridas e colocadas em funcionamento as máquinas que cumpram os...
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