Pensando sobre o indiv duo

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera Rio Claro

Nome
Claudinéia Alves dos Santos
RA
3708628541

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera Rio Claro

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Introdução

Ao ingressar a uma empresa ou carreira, é necessário estar ciente das crenças, valores. Se suas crenças e valores condizem com a mesma. Às vezes o emprego parece ser o dos sonhos, mas o que você sabe sobre a empresa, você está disposto a juntar-se, e respeitar as normas da mesma? A partir do momento em que você não está satisfeito, ou suas crenças e valores não coincidem com os da empresa, o seu emprego acaba virando uma frustração, e seu sonho acaba virando um pesadelo.
No caso Petrobras, vamos analisar um profissional com crenças e valores destoantes ao da empresa.

Crenças e valores da Petrobras
Crenças e valores do profissional destoantes, das crenças e valores da empresa.

Desenvolvimento sustentável
Não respeita normas do meio ambiente

Respeito á vida
Não respeita normas de segurança

Empreendedorismo e inovação
Não está preparado para novos desafios

Integração
Não interage e não colabora com outras áreas
Prontidão para mudanças
Não aceita e não está apto a mudanças

Ética e transparência
Seus princípios éticos não são o mesmo da empresa
Diversidade humana e cultural
Não respeita a diversidade

Orgulho de ser Petrobras
Não veste a camisa da empresa

Este conjunto e crenças de valores não se alinham a corporação em questão. Pois a Petrobras
Para garantir que sua atuação seja sempre orientada pela ética e pela