Pensamento sistêmico

1. Visão sistêmica
Nós podemos entender que visão sistêmica nada mais é de como os pensamentos das pessoas se apresentam dentro das organizações, não só na vida profissional, mas como também na vida pessoal.
A visão sistêmica permite que nós visualizemos a situação em um todo. Um pensamento sistêmico é necessário que compreendemos a situação por completo e não apenas como um fragmento, ou seja temos que analisar toda a situação para que isso não venha lhe trazer consequências no futuro.
Aprendemos também que a visão sistêmica é essencial dentro das organizações, pois com ela as pessoas passariam ter mais compreensão, percepção, igualdade, união, paciência, entre outros. Enfim o pensamento sistêmico é uma visão de mundo que superaria todos os conhecimentos.

2. Grupos/equipes/lideranças

Podemos ver que é muito importante, dentro de uma organização ter uma liderança e equipe centralizada no mesmo objetivo, eles precisam ter habilidades, comunicação, elaboração, observância, união e o mais importante pensar junto com os outros. Agindo dessa forma teríamos equipes realmente preparadas para atuar no seu trabalho.
Nesse caso o líder tem grande importância para desenvolver e estimular a equipe, pois ele é a cabeça do grupo. Não é fácil ser líder, pois têm que ter muita paciência, comprometimento, habilidades na comunicação, humildade, respeito pela equipe e ser respeitado por ela.
Mas na maioria das vezes não é o que acontece, existem muitos líderes que não estão capacitados para exercer sua função, como também existem muitos integrantes de equipes que não aceitam ser corrigidos, mas é aí que entra a estratégia de comunicação do líder para com o funcionário. Muitos líderes acham que eles são superiores as equipes e que ela está ali é pra desenvolver seu papel. Mas o certo, é que o líder tem que estimular motivar, influenciar utilizando as diferentes formas de estratégias, para que