Passivo trabalhista

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS - CCN2A

A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS

Evellin Martins dos Santos1
Jordana de Castro Barbosa
Luiz Filipe de Souza Gomes
Mychele A. Foureaux de Mara
Roberta da Cruz Orlandi
Sheila dos Santos Silva

RESUMO

Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos, sendo a geração de onerosidade trabalhista o foco de estudo. Portanto, os gestores de quaisquer organizações devem ficar atentos ao gerenciamento eficiente das questões trabalhistas e, em especial, ao passivo Trabalhista que delas pode advir, para evitar danos que tais descuidos possam causar a saúde financeira da empresa.

PALAVRAS-CHAVES:

Fiscalizações, passivo trabalhista, onerosidade, gestão e gestores.

1 INTRODUÇÃO

A atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), segundo as diretrizes institucionais para o desenvolvimento da ASPI (FACISA BH, 2012) tem por objetivo articular a teoria e a prática nos processos de ensino. Esta articulação permite ao aluno a conexão entre as mesmas para compreensão de uma situação problemática, integrando assim os saberes.

Os alunos que a desenvolveu obtiveram habilidades e competências para atuação no mercado de trabalho de forma criativa, ativa, crítica, investindo em inteligência emocional e beneficiando o relacionamento interpessoal, além do domínio de conhecimentos técnicos. A proposta de ensino possibilitou um conhecimento globalizado que ultrapassou o limite de cada disciplina, e proporcionou a visão sistemática e interdisciplinar das atividades inerentes ao mercado de trabalho, despertando assim, uma visão de mundo coerente e condizente com o momento atual da sociedade (FACISA BH, 2012). Nesta perspectiva, o tema