Paper Laila Camila Adriana 26112014

Planejamento Estratégico
Acadêmicos: Adriana, Camila e Laila
Professora: Kamile Theis Stadnick
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Gestão de Recursos Humanos (RHU0202) – Prática do Módulo I
18/11/14

RESUMO

O planejamento estratégico é uma ferramenta utilizada para definir a estratégia da organização, considerando as oportunidades e ameaças do seu ambiente externo, bem como seus pontos fracos e fortes. É importante a participação de todas as pessoas envolvidas, não somente de gestores. Para estes, o entendimento da missão, visão e valores da empresa facilitam a superação de possíveis resistências à implementação do planejamento estratégico. Com base nessas informações, procurou-se neste trabalho identificar a necessidade de um bom planejamento estratégico para a tomada de decisões bem como as diretrizes a serem adotadas.
Sem um bom planejamento estratégico é ainda maior as chances de a empresa fechar as portas, ou seja, deixar de existir, haja visto que não terá todo o planejamento necessário para a condução das atividades a serem propostas para a boa gestão do negócio por parte de seus gestores/dirigesntes.

Palavras-chave: Gestão participativa; Planejamento estratégico tático e operacional.

1 INTRODUÇÃO

Planejamento estratégico é o ato de pensar e fazer planos de uma maneira estratégica.
É uma área do planejamento empresarial, que facilita a gestão de uma empresa. O planejamento estratégico auxilia na definição de objetivos e estratégias para alcançar esses objetivos, sendo por isso, uma parte crucial do empreendedorismo.
Planejar estrategicamente significa usar os recursos disponíveis de forma eficiente, aumentando a produtividade de um indivíduo ou empresa. A gestão do tempo é crucial para qualquer empresa, pois é um dos recursos mais valiosos à nossa disposição. A gestão estratégica dos riscos também é uma área importante para qualquer empresa.
O planejamento financeiro também pode ser incluído em uma forma de planejamento estratégico.