PAPER FINAL B

O GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DOS PROJETOS NA VISÃO DO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO1

Aline Lisboa2
Eduardo Viana3 RESUMO
Este estudo busca avaliar e escolher dentro da engenharia, que é uma área que abrange diversas gestões (ou gerenciamento de projetos), uma a ser estudada. A gestão de recursos humanos é importante para a construção de um projeto, é um dos maiores desafios de uma empresa, pois trabalhar diretamente com pessoas é algo complexo. Os fatores sobre o RH são de tamanha importância para uma empresa ou organizações. O paper foi desenvolvido a partir de pesquisas bibliográficas, consultando artigos, revistas, sites referentes ao tema elaborado, utilizando as visões críticas frente às comparações e situações abordadas no artigo, a fim de compor conclusões. Conclui-se, dessa forma, o paper mostrará de forma clara como esse gestor trabalha.

Palavras-chave: Engenharia. Gestão de recursos humanos. Empresas.

1. INTRODUÇÃO
Desde os primórdios da Revolução Industrial, a organização da empresa vem evoluindo na tentativa de obtenção de níveis cada vez maiores de produtividade. Com isso, foram criados técnicas e métodos para operacionalização dos sistemas de produção que foram progressivamente adicionando novos elementos ao foco das atenções no mundo. A engenharia de produção desenvolveu-se, ao longo do século XX, em resposta às necessidades de desenvolvimento de métodos e técnicas de gestão dos meios produtivos demandada pela evolução tecnológica e mercadológica.
O aparecimento da Engenharia de Produção com uma componente mais gerencial deveu-se, provavelmente, ao fato dos cursos da área das Ciências da Administração de Empresas conduzirem seus egressos a uma formação de característica mais analítica, sem o foco principal na resolução de problemas, característica bem mais típica da Engenharia (ABEPRO). Esta diferenciação torna o profissional de engenharia de produção apto a lidar com problemas relacionados com a mobilização de recursos técnicos, dentro da