Pap pesquisa comp organizacional

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO

Pesquisa de Comportamento Organizacional

2º Semestre / 2011

INTRODUÇÃO:

O relatório abaixo foi estruturado na pesquisa realizada pelo grupo , no período de 10/08/2011 a 19/08/2011, na empresa . Nesse período 55 pessoas responderam a pesquisa. Esta pesquisa tem como objetivo, um estudo sobre o que os trabalhadores pensam a respeito do seu trabalho, da sua carreira e da empresa onde atuam.

Para este trabalho as escalas utilizadas foram a Percepção de Suporte Organizacional (PSO), Comportamento Organizacional Afetivo (COA), a Satisfação no Trabalho (EST), Envolvimento com o Trabalho (EET), a intenção de Rotatividade (EIR) e a Percepção de Sucesso na Carreira (PSC).

METODOLOGIA:

A coleta dos dados foi realizada no período de 10/08 a 19/08, nos setores da Supervisão.

O instrumento utilizado foi um questionário com perguntas sobre o que os colaboradores pensam a respeito do seu trabalho, da sua carreira e da empresa onde atuam.

A população pesquisada é composta por 55 colaboradores de faixa etária entre 20 a 62 anos. Dentre a população 13% estão cursando curso superior, 22% estão cursando pós graduação, 31% tem superior completo e 34% tem pós graduação completa. A maior parte dessa população, 64%, pertence ao sexo feminino.

Devido a dificuldade de agrupar todos os pesquisados num único lugar, a explicação foi feita por grupos com cerca de 8 empregados que se reuniam no auditório da empresa, onde era explicada a finalidade da pesquisa e posteriormente assinado o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE), para depois aplicar o questionário.

Tomamos o devido cuidado de assinar o TCLE antes da entrega dos questionários, para a pessoa ter certeza que não haveria identificação das respostas.

Todos responderam o questionário no mesmo dia da explicação, e após