Pais o que eles são para nós

1-Necessidades
Dos Colaboradores
Propiciamos o desenvolvimento humano e profissional de nossos colaboradores por meio de práticas e políticas adequadas de salários e benefícios, alem da promoção de programas de educação, segurança e saúde no trabalho.
Buscamos soluções inovadoras e todos têm liberdade para oferecer novas ideias e sugestão para melhoria contínua.
1.2- Da Empresa
Entendemos que só o mérito pessoal faz o time mais forte e isso sempre será reconhecido.
Valorizamos nossos talentos com integrações, treinamentos e promoções internas em todos os níveis.
Avaliamos e premiamos com base em performance individual e coletiva.
1.3- Dos Clientes
Fornecemos respostas claras, rápidas e precisas, com igualdade de tratamento, sem distinções movidas por interesses ou sentimentos pessoais.
Atendemos o cliente buscando superar suas expectativas, baseado no respeito aos seus direitos e no respeito à visão, missão e valores da Dicico.
2-Classificação de quadro de funcionários
2.1 – Cargo
Gerente de loja
Caixa
Conferente
Vendedor
2.2 – Descrições de função
Gerente de loja: Tem a função de gerenciar todo o bom funcionamento da loja que esteja sobre sua responsabilidade, tanto no que diz respeito a vendas para os clientes, quanto o relacionamento entre funcionários.
Caixa: Recebe o pagamento das compras efetuadas pelos clientes, necessário um bom entendimento e agilidade com dinheiro, cheques, cartões.
Conferente: Responsável por retirar as mercadorias em estoque para entregar aos clientes após as compras, conferir se todo material retirado condiz com o especificado em notas de compras dos clientes.
Vendedor: Responsável por atender os clientes da melhor maneira possível, sempre mostrando todas as opções que a loja oferece e buscando a satisfação plena dos clientes.
2.3– Faixas salariais
Gerente de Loja: R$ 3.200,00 mais comissão por venda da loja.
Caixa: R$ 1.800,00
Conferente: 1.500,00
Vendedor: 1.200,00 mais comissões
2.4– Benefícios