Pacto Global

O Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) é uma iniciativa planejada para empresas comprometidas em alinhar suas operações e estratégias com os dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Assim, as corporações, que são os principais agentes da globalização, podem ajudar a garantir que organizações de mercado, comércio, tecnologia e finanças progridam de maneira a beneficiar as economias e sociedades em todos os lugares.
Endossado por altos executivos, o Pacto Global é uma estrutura básica para o desenvolvimento, implementação e divulgação de políticas e práticas de sustentabilidade, oferecendo aos participantes um amplo espectro de fluxos de trabalho, ferramentas de gestão e outros recursos; todos concebidos para ajudar a melhorar os modelos empresariais sustentáveis.
O Pacto Global tem dois objetivos complementares:
Integrar os dez princípios nas atividades empresariais ao redor do mundo;
Catalisar ações em apoio aos mais amplos objetivos de desenvolvimento da ONU, incluindo, por exemplo, as Metas de Desenvolvimento do Milênio (MDMs).
O número de mulheres que hoje em dia trabalha na economia formal não tem precedentes. Existe uma maior proporção de mulheres nos serviços públicos e as políticas de igualdade de oportunidades estão globalmente a aumentar. Não obstante, e apesar de todos estes desenvolvimentos, as mulheres continuam a enfrentar múltiplas formas de discriminação no mercado de trabalho. Apesar da redução do diferencial entre homens e mulheres em termos de formação acadêmica e de experiência profissional, em termos gerais as mulheres ainda ganham menos do que os homens, são a maioria nos empregos da economia informal e atípicos, têm de enfrentar mais obstáculos para aceder e manter altos cargos e suportam o peso das responsabilidades familiares de forma desigual.
Continuam a existir práticas discriminatórias que se baseiam na presunção de trabalhos que são