Osm - qualidade de vida no trabalho

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2008 |

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Qualidade de vida e saúde mental no ambiente corporativo
Atualmente, a preocupação com a qualidade de vida vem se tornando um ponto muito importante no ambiente de trabalho. Isso se explica pelo impacto sobre a produtividade e pelos custos crescentes envolvendo funcionários mais estressados e perturbados têm seu rendimento prejudicado. Sem falar nas repercussões em relação ao contato interpessoal, ou seja, no relacionamento com os colegas, superiores ou subordinados.

Breve histórico da atenção da saúde no trabalho

A doença ocupacional, embora ainda sem esta denominação, é descrita desde tempos remotos. Hipócrates descreveu o quadro clínico da intoxicação saturna, Plínio, o aspecto dos trabalhadores expostos ao chumbo, ao mercúrio e a poeiras e a intoxicação pelo mercúrio.
A “Revolução Industrial” teve papel de destaque na mudança das condições de vida social e de trabalho. As condições de trabalho eram péssimas, as doenças e os acidentes eram numerosos, não havia limites na jornada, ultrapassando dezesseis horas de trabalho por dia, o ambiente era fechado e as máquinas sem qualquer proteção. Além disso, disseminaram-se também as doenças infecto-contagiosas.
Em 1831, uma comissão de inquérito elaborou um relatório que chocou a opinião pública por suas conclusões. Em função do impacto deste relatório, em 1833, foi baixado o Factory
Act - a primeira legislação realmente eficiente no campo da proteção ao trabalhador em 1919 foi aprovada a primeira lei sobre acidentes do Trabalho.
Os organismos internacionais – Organização Internacional do Trabalho e Organização Mundial da Saúde - deram importante contribuição no fortalecimento da medicina do trabalho.
A saúde do trabalhador, no pensamento clássico da medicina ocupacional, era entendida como