OSM 8

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 07 e 08.

1) O que não é terceirização?

Resposta:
• Desobrigação de encargos sociais,
• Reduzir benefícios de pessoas,
• Demissão,
• Redução salarial.

2) Comente as características da terceirização?

Resposta:
• Processo de interferência externa:significa buscar em empresas especializadas as soluções para problemas organizacionais;
• Funções de apoio:A maior parte das organizações terceiriza atividades de apoio que não influenciam diretamente no negócio central da organização;
• Continuidade:As funções terceirizadas continuam a existir,apenas deixam de estar sob a responsabilidade e execução direta da organização;
• Supervisão:O contratante continua a supervisão do serviço terceirizado,podendo romper o contrato em caso de má gestão.
•Qualidade:Busca de empresas capazes de oferecer qualidade questinável em serviços transferidos.

3) O que é coaching?

Resposta: Coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades,levando à tomada de consciência,potencializa escolhas, leva à mudanças;liberando o potencial para se desenvolver e maximizar o seu desempenho.

4) Defina com suas palavras, o que é Mentoring?

Resposta:Mentoring é um processo no qual um profissional mais experiente,denominado mentor (mestre,conselheiro,guia,orientador) é

designado a acompanhar um profissional mais jovem,preparando-o em sua carreira profissional,de forma técnica,emocional e estratégica,passando-lhe toda experiência adquirida,desnvolvendo-o , qualificado-o e ajudando-o;estabelecendo uma relação de parceria a alcançar seus resultados da melhor maneira possivel e com sucesso.

5) Qual a diferença entre mentoring e coaching? Aponte os principais pontos.

Resposta:
No coaching uma pessoa prepara um indivíduo para habilidades e performance melhoradas;no mentoring temos um guia que estimula a reflexão e a ação de um indivíduo,além de precisar descobrir talentos,cuida de seu crescimento