os primordos da admonistração

Primórdios da Administração
Influência da Revolução Industrial
- início em 1736 com a invenção da máquina à vapor e posterior aplicação à produção.
- As mudanças ocorridas foram políticas, sociais e econômicas.
- Mudança no significado de trabalho: Antes dado como um castigo pela igreja católica, agora como um meio de sobrevivência quase não-obrigatório, mas que para a existência é fundamental, afinal, é o meio de obter condições(mínimas) de vida.

1ªFase
- Mecanização Industrial e Agrícola.
- Desenvolvimento do sistema fabril.
- Aceleração da comunicação.

2ªFase
- Substituições: Ferro para o Aço, Vapor para a Eletricidade, Capitalismo industrial para o capitalismo financeiro.
- Ciência na atividade industrial.
- Automóveis.

Objetivos da Administração Científica:
- Eliminar o desperdício.
- Aumento de produtividade.
- Técnicas de engenharia.

Observações de Frederick Taylor:
- Operário mais produtivo ganhava o mesmo que o menos produtivo.
- Operário produtivo acomoda-se.
- Método científico para controle da produção.
- Atmosfera cordial: Administração/Operários.
- Operário: Tempo x Esforço
- Causas determinantes da vadiagem no trabalho: Engano que o maior rendimento do homem e da máquina causa desemprego, forçar operários à ociosidade afim de proteger interesses pessoais, métodos empíricos ineficientes.
Para Taylor a Administração científica deve trazer ciência, harmonia e cooperação.

Quadro de distribuição de trabalho(QDT)
Taylor em seu método, dividiu cada trabalhador em uma lista com os tópicos: Nome, Cargo, Tarefas, Início, Término, Tempo médio, Tempo morto e Tempo padrão.
*Padronizar as rotinas do processo produtivo.
*Superepecializar o operário.
*Valorizar o Supervisor.
*A solução se encontra de cima para baixo na pirâmide de trabalho, sendo ela na forma crescente: Operário, Supervisor, Gerente e Diretor.