Os jovens admistradores e mercado de trabalho

Ao terminar a universidade o jovem administrador recém-formado está encontrado vários obstáculos para conquistar o emprego de acordo com sua qualificação, entre os fatores mais comuns estão: salários inferiores às habilidades desenvolvidas, número insatisfatório de oportunidades, concorrência acirrada e exigências cada vez mais agressivas do mercado. Sem falar das empresas que preferem optar em ter funcionários sem qualificações profissionais, que tem apenas tempo de experiência na função ou laços de amizade com o proprietário da empresa.

1.1 As Dificuldades encontradas para inserção no mercado

Para se adequar as exigências do mercado o recém-formado necessita de atualização constante, conhecimento de línguas, capacidade de lidar com diversas tecnologias, entre outras. Em alguns casos exige-se a necessidade de se adquirir experiência visto que este pode ser um fator decisivo para conquistar uma vaga de emprego. O mercado está precisando de profissionais que já cheguem prontos, mas são poucas as empresas dispostas a treinar mão-de-obra.

1.2 Formas de ingressar no mercado

O ingresso no mercado pode se dar de diversas maneiras, como: o estágio, o emprego formal, o processo de trainee e o concurso público.
Para o universitário, o estágio é a forma mais comum. Podendo ser o primeiro contato do individuo com a prática. Não se pode afirmar que através de todo e qualquer estágio o indivíduo estará apto a exercer atividades na sua área, porém é uma alternativa encontrada pelo universitário para se inserir no mercado. Essa alternativa ajudará posteriormente no ato da comprovação de experiência em um processo de seleção.

O emprego formal pode exigir do candidato algum tipo de experiência e a existência desse requisito varia de acordo com a empresa e o cargo a ser ocupado. Os processos seletivos para essas vagas parecem ser mais concorridos e identifica-se que os profissionais que têm experiência, normalmente obtém vantagem sobre os candidatos que não a