Os inpactos da flexibilização das relaçoes de trabalho: a terceirização enquanto expressão da degradação do mundo do trabalho

OS INPACTOS DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇOES DE TRABALHO:
A TERCEIRIZAÇÃO ENQUANTO EXPRESSÃO DA DEGRADAÇÃO DO MUNDO DO TRABALHO

Sabrina Vidal Pereira

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

GRAVATAÍ

SERVIÇO SOCIAL

OBJETIVO GERAL

Analisar as relações de trabalho do terceirizado a fim de evidenciar os impactos da degradação do mundo do trabalho e suas conseqüências para a classe trabalhadora

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Exaltar as condições de trabalho do terceirizado a fim de promover o reconhecimento da classe trabalhadora terceirizada e sua paridade no processo produtivo. Problematizar a realidade do trabalhador a fim de construir estratégias de enfrentamento para com a precarização das relações de trabalho. Analisar a representatividade do trabalhador terceirizado a fim de construir meios para o seu fortalecimento junto ao sistema vigente. Compreender a indução a uma classe fragmentada a fim de promover formas de reconhecimento e associação dos trabalhadores.

METODOLOGIA

A pesquisa é qualitativa, pois se trata de uma pesquisa social que traz no seu âmbito a realidade social “considera-se o universo dos significados” (Mynayo, 1994 pg. 21) utiliza-se do método dialético critico, pois, leva-se em consideração a historicidade dos sujeitos e sociedade, a totalidade destes e das relações sociais assim como a contradição que permeia todo o meio social. Utilizar-se-á da observação Assistemática, com entrevista semi-estruturada e individual, formulário presencial com questões abertas.
A pesquisa será realizada no município de Gravataí e Cachoeirinha em face de possibilitar a visibilidade quantitativa. Os sujeitos a serem pesquisados são trabalhadores terceirizados das empresas prestadoras de serviço nas Agências da Caixa Econômica Federal nos respectivos municípios. A amostra será não probabilística intencional.(Marconi e Lakatos, 1999, pg 32). O projeto situa-se na fase de levantamento bibliográfico, não