OS FATORES DE TEXTUALIDADE NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

2790 palavras 12 páginas
Resumo: Estamos hoje, inseridos em uma sociedade na qual é comum ouvir-se falar sobre a Era da Informação, o advento da "Era do Conhecimento" ou sociedade do conhecimento. É por meio dessa globalização que a comunicação organizacional ganha tanto espaço nos dias atuais, acompanhando assim, as transformações econômicas, sociais, culturais, políticas e tecnológicas, pois o papel das empresas é justamente o de operar nas grandes transformações das sociedades. É de conhecimento de todo empresário, que a imagem da empresa perante a sociedade é de fundamental importância no mundo dos negócios. Para tanto, é preciso que o trabalho desenvolvido pelo setor de comunicação tenha eficácia, que este deixe a empresa sempre à vista dos seus clientes e parceiros. Este trabalho tem por objetivo apresentar o papel significativo que os fatores de textualidade desempenham no aperfeiçoamento da comunicação organizacional sob a luz das perspectivas de (COSTA VAL, 2004), (BENTES, 2001), (KOCH, BENTES e CAVALCANTE, 2008) (ORLANDI, 2007), (CHIAVENATO,1999) entre outros autores. Observou-se que o presente artigo, resultou na análise da significância de que alguns fatores que fazem parte da textualidade tornam-se imprescindíveis na comunicação organizacional.

Palavras-chave: Comunicação organizacional. Textualidade.

Abstract : We are today, embedded in a society where it is common to hear talk about the Information Age, the advent of the " Knowledge Age " or knowledge society. It is through this globalization that organizational communication gets so much space these days, so watching , economic , social, cultural,political and technological transformations, since the role of business is to operate in precisely the great transformations of societies. It is known by every entrepreneur, the company's image in society is of fundamental importance in the business world. Therefore, it is necessary that the work of the communications sector to be effective, it ceases the company always in

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