Os Desafios da liderança exemplar

Os cinco desafios da liderança exemplar
O modelo de liderança, o qual o título é “ as cincos regras básicas da liderança exemplar” de Kouzes e Posner (2003), foi desenvolvido através de pesquisas que levaram 11 anos, em quatro continentes, com aproximadamente 60.000 pessoas, sendo 10.000 lideres e 50.000 seguidores, através dessa pesquisa Kouzes e Posner, apontam cinco caminhos, ou procedimentos do líder eficaz, são eles:
I) Trace o caminho
II) Inspire uma visão compartilhada
III) Desafie o processo
IV) Capacite os outros a agir
V) Encoraje o coração

I) Trace o caminho:
Para Kouzes e Posner (2003, p. 33), “os líderes exemplares sabem que, para obter o compromisso e alcançar os mais altos padrões, precisam encarnar exatamente o modelo do comportamento que esperam dos outros”, ou seja, os líderes.
Traçar o caminho não é simplesmente dizer o que deve ser feito, exige do líder atitudes diárias que reforcem seu ponto de vista.
a) Descobrir a sua própria voz, esclarecendo seus valores pessoais: primeiro passo para se tornar um líder confiável, perguntando-se constantemente que valor traz para transmitir a seus seguidores.
b)
c) Dar o exemplo alinhando ações com os valores compartilhados: dar o exemplo consiste em fazer essencialmente o que você disse que fará.

II) Inspire uma visão compartilhada
De acordo com Kouzes e Posner (2003), os líderes inspiram uma visão compartilhada. “Eles enxergam além do horizonte do tempo e imaginam as oportunidades atraentes que eles e seus seguidores encontrarão quando alcançarem um destino remoto.” (p. 34).
Os liderados só assumem riscos se compartilharem da visão da empresa ao mesmo tempo em que tenham líderes que inspirem credibilidade e confiança. Como as empresas tendem a perecer se não gerarem ou adaptarem-se às mudanças, e como todo processo de mudança envolve riscos, e como as pessoas só se arriscam nas condições citadas, é imperativo que os fatores credibilidade, confiança e visão compartilhada façam