OS AVANÇOS TECNOLÓGICOS E SEUS REFLEXOS NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR

Maria Ieda de Mattos Uma aranha executa operaes que se assemelham s manipulaes do tecelo, e a construo das colmeias pelas abelhas poderia envergonhar, por sua perfeio, mais de um mestre de obras. Mas h algo em que o pior mestre de obras superior melhor das abelhas, e o fato de que antes de executar a construo, ele a projeta em seu crebro. (KARL MARX) RESUMO Esse artigo aborda relao trabalho/sade mental do trabalhador com a globalizao e os avanos tecnolgicos, o trabalho, sua realizao e a forma de ser executado, assim como a forma de pensar e organizar o processo produtivo, sofrem transformaes necessrias para cumprir os objetivos das classes empresariais, cujo interesse passa a ser o de extrair o maior rendimento no trabalho com o menor tempo possvel. Essa relao capitaltrabalho cria situaes especficas de risco sade do trabalhador causando aumento notvel das doenas ocupacionais, com esse avano da tecnologia e as mudanas no ambiente de trabalho o ser humano vem sofrendo uma realidade diferenciada A insero dos modelos Taylorista, Fordista e o Toyotismo (reduo de custo, aumento da produtividade, produo em massa e produo ajustada e enxuta), trouxeram uma nova realidade para a classe trabalhadora, jornadas excessivas, presso psicolgica, necessidade de qualificaes profissionais, de adaptao s tecnologias avanadas, fazendo com que a depresso causada no ambiente de trabalho seja conforme nmeros da Previdncia Social, a quinta posio em benefcios considerados auxlio doena ou acidente de trabalho. A inexistncia de polticas pbicas eficientes e a necessidade emergencial em se criar ou se fazer valer as j existentes, da conscientizao dos trabalhadores na necessidade de valorizao de sua sade fsica e mental e a reduo de jornada, so algumas das inmeras bandeiras de luta das entidades sindicais, que presenciam o sofrimento dos trabalhadores afetados por essa nova era de tecnologia e o reflexo que isso traz para a classe trabalhadora. Palavras - chave Depresso. Doenas