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3 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO
A palavra Motivação, por si só, nos remete à motivos, o que para muitas pessoas servem de estímulos para uma trabalho melhor e mais qualificado. Através desta pequena palavra, podemos nos doar mais tanto quanto pessoas mas também como profissionais.
O dia a dia de um profissional pode acarretar em uma série de obstáculos, e este por sua vez pode, de alguma forma, prejudicá-lo, no entanto se esta pessoa se sentir motivada, ou seja, se houver motivos para que ela persista e insista com certeza conseguirá vencê-lo.
Maslow em sua teoria da hierarquia das necessidades, afirma que o ser humano trabalha em função de suas necessidade, portanto, quando essas necessidades são conquistadas, a motivação se reduz.
Já Frederick Herzberg criou a teoria dos dois fatores, onde ele acredita que a motivação humana está diretamente ligada, que são os fatores higiênicos e motivacionais. Os fatores higiênicos chama atenção ao ambiente onde esta pessoa trabalha, como os cargos estão distribuídos nesse espaço, fazendo com que ele se sinta insatisfeito ou não, já os motivacionais se refere ao cargo em que tal pessoa se enquadra, nos desafios que eles tem nesse contexto trabalhista, por isso o empregado vive com estímulos constantes que os estimula em seu trabalho.

4 REGIONALIZANDO Em nossa cidade existe um crescimento muito grande em relação à mercados cuja venda é baseada em alimentos. Devido ao grande período de seca que estamos enfrentado esse tipo de comércio vem crescendo cada dia mais. Observamos o aumento em pequenos negócios envolvendo esse tipo de empresa. São muitas a quantidade de empresas, mas as maiores são as que já tem uma história no ramo, onde na verdade temos apenas três grandes negócios nessa especialidade, e várias outras são de pequeno porte, algumas são promissoras e outros estão em uma situação de “estágio”, ou seja, estão no começo de suas atividades. A concorrência existe de forma