Orientação profissional

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL A iniciativa de levar à comunidade o projeto teve como premissa a necessidade do aluno de 8ª série optar pelo ensino médio ou profissionalizante, momento de escolha muito importante em sua vida. Teorias em Orientação Profissional Teorias não-psicológicas: Entendem que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele. Descartam a possibilidade de orientação (possibilidade de o individuo planejar seu roteiro profissional ou de algum auxilio profissional para ajudar no processo). O sujeito não escolhe, pois é direcionado pelas contingências do ambiente, determinantes externos. Teorias Psicológicas: Analisam os determinantes internos do indivíduo que explicariam seus movimentos de escolha. Traço e fator: sugere um procedimento racional e objetivo para a escolha, pois pressupõe que: Os indivíduos diferenciam-se entre si em termos de habilidades, aptidões, interesses e características pessoais. As ocupações se diferenciam entre si, cada uma exigindo que o profissional apresente características requeridas pela profissão.
* É possível conduzir à compatibilização ideal dessa dupla, uma ordem de fatores através de um processo racional de escolha. O homem certo no lugar certo Teorias psicodinâmicas: buscam explicar como os indivíduos constituem sua personalidade e, por isso, como se aproximam das profissões. A causa da escolha profissional é interna (interesse e motivação), os externos estão em segundo plano. Teorias desenvolvimentistas: critica a idéia de “momento da escolha”, defendendo a concepção do desenvolvimento vocacional em três estágios (Ginzberg). Escolha fantasiosa (infância até os 11 anos) Tentativas de escolha (dos onze aos dezessete): 1- Interesse: o que o adolescente gosta?
2- Capacidade: o que o adolescente sabe fazer? Ênfase para a escolha.
3- Transição: final da adolescência; contínuo conhecimento da realidade. Realista