Orienta Es Desafio Profissional 2 Bimestre

815 palavras 4 páginas
ORIENTAÇÕES PARA O DESAFIO PROFISSIONAL - 2º BIMESTRE
Disciplinas norteadoras:  Técnicas de recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas.
Atenção
Você deverá elaborar uma proposta para apresentar à organização (empresa), ao Sindicato da categoria (Construção Civil), e ao Ministério do Trabalho para solucionar o impasse de paralisação (greve) nas obras de um viaduto, após acidente de trabalho ocorrido com um colaborador.
Você foi escolhido como responsável e porta voz da organização envolvida, para solucionar a paralisação nas obras do túnel Martelli Videira, após o acidente de trabalho.
Para isso, você deverá desenvolver os passos a seguir:
Passo 1
Primeiramente, você deverá fazer um levantamento junto ao Departamento de Pessoal da empresa, e verificar em qual ou quais cargos, ocorre maior número de desligamento de funcionários.
Diante dos resultados obtidos, você deverá apresentar um planejamento para recrutamento e seleção desses profissionais ou parte deles, para isso, deverá levantar o custo unitário (salário, benefícios, material de proteção) por colaborador para tomada de decisão.
Após esse levantamento, você deverá demonstrar quais as técnicas de recrutamento e seleção serão utilizadas no processo de contratação, e quais os benefícios para a organização e para os trabalhadores, ao efetivar estas contratações. Por exemplo:
Empresa: vai diminuir os riscos de acidente de trabalho, o prazo para entrega da obra será cumprido; Funcionários: trabalharão com carga horária menor, trabalharão mais satisfeitos, etc.
Passo 2:
Por conta do acidente ocorrido, deverá levantar os cargos chaves desta obra, (arquiteto, Engenheiro civil, Mestre de obras, pedreiro, etc), verificar segundo a Norma Regulamentadora, quais são os equipamentos de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) ou EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva) a serem utilizados por estes trabalhadores.
Solicitar junto ao departamento de

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