organograma

PROJETO DA DISCIPLINA PRÁTICA DE RH 2 - Prof. Rogério Nunes
Objetivo: Elaborar um Plano de Cargos e Salários resumido.
Nº máximo de participantes do grupo: 5 alunos
Data da entrega: 26/11
Apresentação para a turma: 15 minutos
OBS: Todos os alunos do grupo devem estar presentes.

ROTEIRO:
1. Selecionar uma empresa onde alguém da equipe trabalha para ser o caso de estudo.

2. Descrever um breve histórico, identificando o segmento de atuação no mercado e o porte da empresa.

3. Selecionar uma diretoria ou departamento da estrutura organizacional da empresa.

4. Selecionar um cargo de cada nível hierárquico e apresentar a estrutura hierárquica destes cargos, dentro da diretoria ou departamento selecionado no item 3.

5. Selecionar “um cargo de um nível hierárquico” e elaborar a descrição de cargo através do formulário “Modelo de descrição de cargo” enviado para a turma por e-mail:
Identificação
Descrição sumária
Dimensões
Organograma
Responsabilidades principais
Requisitos do cargo

6. Sumário do Plano de Cargos e salários:
6.1 Introdução (item 2).
6.2 Objetivo.
6.3 Estrutura dos cargos e salários:
Estrutura hierárquica dos cargos (item 4).
Tabela de cargos e salários.
Faixas salariais com o Ponto inicial (salário de ingresso no cargo na empresa – abaixo do ponto médio), Ponto médio (100% do salário praticado no mercado) e Ponto superior (valor final da faixa salarial – acima do ponto médio).
6.4 Descrição dos cargos (item 5).
6.5 Plano de carreira:
Movimentação por mérito (horizontal), promoção (vertical) e enquadramento.
6.6 Avaliação do desempenho dos cargos.
Métodos e critérios quantificáveis e qualitativos.
6.7 Plano de remuneração, recompensa e benefícios.