Organizações modernas

Organizações Modernas - Anthony Giddens
Tema: As organizações e a vida moderna.
Idéias Centrais: * Teoria das Organizações - Max Weber * A perspectiva de Weber sobre a burocracia * A teoria da Organização de Michel Foucault

O texto de Anthony Giddens descreve sobre a emergência das organizações modernas e o impacto desse crescimento na sociedade. Max Weber e Foucault apresentem alguns modos de funcionamento das organizações. De acordo com Max Weber as organizações constituem formas de coordenar as atividades do seres humanos ou os bens que produzem de uma forma constante no tempo e no espaço. O desenvolvimento das organizações assenta no domínio da informação, sublinhando a importância da escrita neste processo: uma organização precisa de regras escritas para funcionar e de ficheiros onde sua "memória" seja armazenada. Além desse conceito Weber acreditava que as organizações em grandes escalas tendiam a serem burocráticas. Deixa-se de lado as crenças e costumes tradicionais e passam a tomar decisões racionais. No contexto da burocracia Weber enumerou algumas características particulares a um modelo ideal de burocracia sendo: 1. Existe uma nítida hierarquia de autoridade. 2. O regulamento escrito governa a conduta dos funcionários a todos os níveis da organização. 3. Os funcionários são trabalhadores a tempo inteiro e assalariados. 4. ha uma separação entre as tarefas do funcionário na organização e a sua vida privada. 5. Nenhum membro da organização é dono dos recursos materiais com que opera. Se as organizações seguissem esse modelo, Weber acreditava que mais eficiente e eficaz seria essa organização. Para complementar os estudos de Weber, Foucault nos apresenta a teoria das organizações: o controle do espaço e do tempo. Ele demonstra que a arquitetura de uma organização esta diretamente implicada na ordenação social e no sistema de autoridade. Também acredita que as atividades dos empregados devem ser bem