Organizações de empresas

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SUMÁRIO

1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 3
2 REFERÊNCIAS 7 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

1. A) Concordo que esta afirmação é de extrema importância lembrando que : O Treinamento possibilita a adaptação do trabalhador em sua área de atuação,fazendo com que este desenvolva suas tarefas com mais confiança,pois estará realizando-as com responsabilidade e conhecimento,além de se sentir mais integrado com a filosofia da empresa. ( CARVALHO,2002 apud BACCARO, 2009, p. 93).

B) A TAM possui um Centro de Treinamento onde oferecem cursos iniciais e recorrentes de manutenção de aeronaves A320 Series, A330, B777, B767 e F100 para engenheiros, mecânicos, inspetores, despachantes, equipes de apoio de solo e todo o pessoal administrativo até cursos de reciclagem e aperfeiçoamento para pilotos e comissários de voo. Um dos tipos de treinamento oferecidos pela TAM é a capacitação in company que é um serviço que visa o desenvolvimento técnico e comportamental, através de cursos, palestras, seminários e workshops que podem ser realizados dentro da própria empresa. A organização também utiliza a técnica de simulações que de acordo com BOHLANDER ET AL (2003 apud BACCARO,2009) permitem que o indivíduo faça uma experiência ou ensaio,simulando a situação real em que viverá no ambiente de trabalho.

2. Os estágios do Ciclo da Aprendizagem Vivencial (CVA) se aplicam perfeitamente ao treinamento LOFT,por exemplo, o primeiro estágio na sequência a Vivência , é nesta fase que se inicia a prática do Line Oriented Flight Training é o momento inicial de fazer algo , simular o cotidiano,planejar, esta etapa refere-se ao jogo em si. O Relato é a fase onde se compartilham sentimentos,reações e emoções que ocorreram durante o