organização

1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma?
R: Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente,mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções deplanear, organizar, liderar e controlar. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessárioter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização.

2- Em que consiste o processo de organização?
R- Organizar é o processo de dispor qualquerconjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos pretendidos. O processo administrativo da “organização” tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algumcritério ou princípio de classificação. Um conjunto organizado segundo algum tipo de critério é uma estrutura.

3- O que é a amplitude do controle e que fatores influenciam sua extensão?
R- Também denominada amplitude administrativa ou ainda amplitudede supervisão, referese ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de maneira efetiva e adequada. Diversos fatores influenciam na amplitude administrativa de uma organização, os quais podem ser divididos em quatrogrupos: características do chefe, características dos subordinados, características organizacionais e natureza das tarefas a serem realizadas.