Organização e processos gerenciais

Organização e processos gerenciais

1= O capitulo três é usado por se tratar de como usar a liderança , tratando de usar como princípios primeiramente o conceito de liderança como sendo a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente na busca dos objetivos.usar a vontade como a base, seguido pelo amor,serviço e sacrifício,Autoridade e também como principal atitude a liderança.

2= Os principais valores que Simeão destaca são: “Ame o próximo como a si mesmo”Simeão quer expressar que devemos trabalhar com honestidade,respeito ao próximo,amizade,união,respeitar as dificuldades do parceiro,ter vontade de ajudar e/ou ensinar,enfrentar as dificuldades do dia a dia. Fala sobre a importância de se criar um ambiente saudável para as pessoas crescerem e terem sucesso.
Em nosso grupo os componentes se encaixam perfeitamente na maioria dos valores citados aqui ,uns se dedicam mais a essa tese outros menos,mas todos nos colocamos a disposição de ajudar e respeitar sempre o próximo.

3= “Quero que vocês me prometam que falaram sempre que tiverem vontade”.
Varia de empresa para empresa ,pois a empresa que busca saber das necessidades dos funcionários ,e também aceitar que ele tenha a oportunidade de se expressar dando novas idéias,facilitando problemas na área de trabalho.Mas a outras que preferem não querer ouvir e deixar que os gestores cuidem dos problemas.

4= Por Daft:02/09/2012
Uma declaração de missão (ou metas oficiais) comunica legitimidade aos interessados externos e internos. A missão descreve o propósito da organização de modo que as pessoas conheçam aquilo que ela propõe e aceitem sua existência. Além disso, os funcionários ingressam e se comprometem com uma organização quando se identificam com as metas declaradas pela empresa.
Site: http://missaovisaovalores.wordpress.com/2011/04/05/conceito-de-missao-ii/

Por Daniel Portillo Serrano: 02/09/2012
A Missão de uma empresa expressa o motivo pelo qual ela foi criada e a razão de