Organização, pessoas e mercado

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração luis roberto silva de souza

luis roberto silva de souza

organização, pessoas e mercado

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Rolim de Moura
2011

Rolim de Moura
2011

LUIS ROBERTO SILVA DE SOUZA

LUIS ROBERTO SILVA DE SOUZA

organização, pessoas e mercado

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Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I.

Orientadores: Prof. Marcelo Tarifa, Prof. Rinaldo Lima, Profª Adriana Rampazzo e Prof. Henry Nonaka.

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I.

Orientadores: Prof. Marcelo Tarifa, Prof. Rinaldo Lima, Profª Adriana Rampazzo e Prof. Henry Nonaka.

Rolim de Moura
2011
Rolim de Moura
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SOLUÇÃO DO CASO 4 2.1 ÍNDICES 4 2.1.1 Liquidez Corrente 4 2.1.2 Liquidez Seca 4 2.1.3 Liquidez Imediata 4 2.1.4 Participação de Capitais de Terceiros 5 2.1.5 Composição do Endividamento 5 2.1.6 Imobilização do Patrimônio Líquido 5 2.1.7 Margem Líquida 6 2.1.8 Rentabilidade do Ativo 6 2.1.9 Rentabilidade do Patrimônio Líquido 6 2.2 RECOMENDAÇÃO 7 2.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 2.3.1 Importância do Processo de Recrutamento e Seleção na organização 7 2.3.2 Fases do Processo de Recrutamento e Seleção na organização 8 2.3.2.1 Solicitação do departamento (abertura da vaga) 8 2.3.2.2 Busca de candidatos / formas de divulgação da vaga 9 2.3.2.3 Análise de currículos 9 2.3.2.4 Entrevista 9 2.3.2.5 Dinâmicas de grupo 9 2.3.2.6 Análise dos candidatos 9 2.3.2.7 Seleção dos candidatos 9 2.3.2.8 Comunicação aos aprovados e