Organização, pessoa e mercado

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO

Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

DESENVOLVIMENTO

A inovação é um dos fatores imprescindíveis para o desenvolvimento, crescimento e manutenção das empresas no competitivo mercado atual, fomento de ideias, o desenvolvimento da criatividade e o aprimoramento da Gestão da Inovação – seja em tecnologia, produtos, processos ou modelos de negócios, o futuro das empresas depende cada vez mais da sua capacidade de inovar. Capacidade esta determinada por vários aspectos organizacionais, incluindo, entre outros, a cultura da empresa, a criatividade dos funcionários, estrutura e formalização de processos inovadores, o nível de apoio a mudanças e a visão da alta administração. No entanto, é certo que para empresas que querem consolidar a liderança - ou alcançá-la - no seu segmento de mercado é preciso uma visão estratégica da inovação, seguida da implementação de uma estrutura de processos e metodologias para que isso ocorra de forma sistêmica.
As decisões de marketing que têm por objetivo definir os melhores planos estratégicos para abordar o mercado, escolher a melhor campanha publicitária,selecionar o segmento e o tipo de produto a