Organização, Métodos e TI

1 ORGANIZAÇÃO
1.1 Conceito do ponto de vista social
Desde os primórdios da humanidade foi constatado que para se atingir metas ou objetivos seria necessário buscar ajuda, já que sozinho tudo era mais difícil. Por isso a humanidade buscou a formação de grupos de pessoas, onde se uniam esforços e recursos. Gradualmente a evolução permitiu uma melhor utilização desses recursos (já que os mesmos eram escassos) e uma melhor distribuição das atividades, de um modo que gerasse menos esforço e melhores resultados. A busca em suprir as necessidades humanas ficou conhecida como trabalho. E a forma de agrupar as pessoas, distribuir o trabalho e melhorar a maneira de se utiliza os recursos, ficou conhecida como organização.

2.2 Sistemas administrativos e sua estrutura básica – a empresa como sistema
Considerando as empresas como sistemas planejados, cujo objetivo é manter suas estruturas internas pela imposição de padrões formais de comportamento, estabelecidos em regras e normas que constituem as bases para a integração organizacional, temos a aparição de outros sistemas (ou subsistemas), inter-relacionados e interdependentes, que visam alcançar os objetivos da empresa de maneira eficiente.
Assim, podemos afirmar que as empresas possuem, basicamente, os seguintes sistemas:
- o sistema de produção e o mercadológico, considerados como da área-fim da organização empresarial;
- o sistema administrativo, considerado como da área meio da empresa.
O primeiro representa a razão de ser da empresa. Eles produzem e distribuem bens os serviços de acordo com as necessidades.
Já no sistema administrativo apoia o sistema de produção e mercadológico, planejando, coordenando e comandando todas as atividades da empresa.

2.3 Sistemas de Informação
Como qualquer outro sistema, os sistemas de informação possuem os mesmo seis componentes que formam sua estrutura básica, são eles:
- os dados, que são as entradas do sistema;
- o processamento de dados, processo