Organização internacional do trabalho

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

RODRIGO CARVALHO DA SILVA

tRABALHO DECENTE
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Guaíba
2011

RODRIGO CARVALHO DA SILVA

tRABALHO DECENTE
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Atividade Interdisciplinar

Professores: Adriana Rampazzo Marcelo Silveira Wilson Sanches Márcia Bastos

Guaíba

2011

1.INTRODUÇÃO

No conteúdo serão abordadas informações referentes ao conceito de trabalho decente, as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente, alguns avanços desde 2003 destas prioridades, na região uma empresa que pode se afirmar que utiliza estas normas, mostrar a viabilidade do Trabalho Decente para as empresas, o papel do administrador através dele, e analisar se há coesão, coerência, clareza e objetividade nos textos que ajudaram na pesquisa.

2.DESENVOLVIMENTO

Trabalho decente é definido como trabalho que respeita os direitos no trabalho, liberdade sindical, eliminação de trabalho forçado e discriminação, abolição do trabalho infantil, promove o emprego produtivo e remunerado em condições onde o trabalhador pode se expressar e dando sua opinião dentro da empresa.

Em 2003 o governo nacional assumiu um compromisso com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e em 2006 criou a ANTD (Agenda Nacional de Trabalho Decente). Em 2007 houve novo impulso através da criação do GTT (Grupo Técnico Tripartite) que vem para realizar consultas, monitoramento e diálogo social. Posteriormente criou-se o PNETD ( Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente). As prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente foram