Organização internacional do trabalho

TRABALHO DECENTE
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado, para a disciplina: Atividade Interdisciplinar Professores:

1.INTRODUÇÃO
Este trabalho discute o conceito de trabalho decente de acordo com a resolução OIT (Organização Internacional do Trabalho) e tem como objetivo mostrar sua definição, as prioridades da agenda nacional de trabalho decente e os seus avanços desde 2003, mostrar um exemplo de trabalho decente na Regiao Serrana do Rio de Janeiro, a viabilidade do trabalho decente para as empresas e o papel do administrador na promoçao do trabalho decente. Discute também as definições de coesão, coerência, clareza e objetividade.

2.DESENVOLVIMENTO

A organização internacional do trabalho (OIT) foi criada em 1919 sendo responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho, tem como valores e princípios básicos que o trabalho deve ser fonte de dignidade, que o trabalho não é uma mercadoria, que a pobreza, em qualquer lugar, é uma ameaça a prosperidades de todos e que todos os seres humanos tem direito de perseguir seu bem estar material em condições de liberdade e dignidade, segurança econômica e igualdade de oportunidades. Em 1999, a OIT estabelece o conceito de Trabalho Decente, o qual proporciona aos homens e mulheres um trabalho produtivo e de qualidade que possua condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas, tornando-se de suma importância para a recuperação da pobreza, redução das desigualdades sociais, para garantia da democracia e desenvolvimento sustentável. Através da realização de trabalhos decentes, que a OIT busca atingir seus quatros objetivos estratégicos: liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva, eliminação de todas as formas de trabalho forçado, abolição efetiva do trabalho infantil e eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego e ocupação. No Brasil, existe representação