organização internacional do trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARA-UFC
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS-CCSA
CURSO DE DIREITO

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO-OIT

FORTALEZA
NOVEMBRO – 2013
FERNADO CASTELO SOUZA

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO-OIT

FORTALEZA
NOVEMBRO – 2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4

2 DESENVOLVIMENTO ..... 05
2.1 Conceito 05
2.2 Objetivos da Organização 07
2.3 Composição da Instituição 09
2.4 Ação desempenhada em prol do Desenvolvimento 10

3 CONCLUSÃO 16
REFERÊNCIAS 17

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como assunto principal a Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma agência autônoma e especializada da ONU que tem por finalidade a busca de meios para a promoção do trabalho decente sob condições que respeitem a segurança, a liberdade e os direitos humanos, elaborando, aplicando, adotando e promovendo normas de caráter internacional através de convenções, acordos e declarações que influem diretamente ou indiretamente sob as decisões dos países-membros.
Tal obra tem como objetivo, além de apresentar informações e dados relacionados a este assunto como um todo, demonstrar que a atuação da agência anteriormente citada é de extrema importância, pois através de seu empenho são criadas condições para a superação tanto de problemas sociais extremamente relacionados à desigualdade(social, racial e de gênero) como aqueles que interferem diretamente o desenvolvimento internacional e que ferem a paz, harmonia e justiça social referentes a direitos básicos como, por exemplo, o trabalho escravo ou a regulamentação das horas de trabalho. É importante ressaltar que sua preocupação não se restringe apenas ao campo econômico, ela engloba todo o campo humano e social, pois sua organização se dá de forma tripartite criando um perfeito diálogo social entre as áreas da sociedade diretamente interessadas aos assuntos trabalhistas,